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          【職工文化】青春有夢 三建有“我”

          2019年07月22日  來源:  作者:

           

          懷揣希望與憧憬,我來到了人生列車的重要驛站——四川三建,開啟了人生新的篇章,也迎來了為期七天的入職培訓。經過五天的內訓,使我在最短的時間里了解到公司的發展歷程、企業文化、管理制度和一些我以前從未接觸過的專業知識等。兩天的外訓,磨煉了我們個人的意志品質,也培養了我們的集體榮譽感。作為四川三建的一名新員工,我們共同為著一個目標而努力著,那就是使自己成為一個真正合格的三建人!

          在五天的內訓中,公司召開了新員工入職見面會,領導們對新進員工表達了祝福,也提出了希望和要求。同時,公司圍繞企業文化、員工管理制度、安全管理、證書管理等方面開展了深入培訓,使我們對公司的發展歷程、管理制度、業務工作等有了初步了解。

          外訓期間,在公司及外訓教練的帶領下,我們分隊完成了溯溪、穿越電網、崖降、攀巖及情景劇演繹等活動,雖然過程中狀況頻出,但卻收獲良多,在“我的未來不是夢,我會認真的度過每一分鐘”的韻律下,我們懂得了目標與計劃是團隊的基礎,交流與理解是團隊的催化劑,團結與信任是團隊的團魂。

          通過培訓,讓我更加認識了學習、溝通和細節的重要性。一是勤于學習。“水不流則腐,人不進則退”,我們要始終把學習擺在重要位置,不斷拓寬自己的知識面,既要鉆研本崗位業務知識,還要不斷學習其他方面知識,從而不斷提升自身綜合素質,做一個全面型人才。二是強化溝通協作。“沒有一只大雁會升的太高,如果他只用自己的翅膀飛行”,無論是在素質拓展還是在今后的工作中,都離不開同事之間的配合,因為一滴水只有在大海中才能生存。只有同事之間相互溝通、相互配合、團結一致,才能提高工作效率,推動工作順利進行。三是狠抓細節。“細節決定成敗”,作為剛入職的新員工,很多業務能力不足,我們應該從小事做起,從細節做起,要敬小慎微,卻不是謹小慎微,在細節中成長、積累。

          公司的企業宗旨是“建時代精品,筑美好人生”,企業文化課程上展示的建筑成就完美地契合了“建時代精品”,我相信在三建的大舞臺上我們也能筑成美好人生,成就屬于自己的人生精品。

          /肖慧鈴

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